ETH挖礦獎勵并非由任何個人、公司或中心化機構發放，而是由以太坊區塊鏈網絡本身，依據預設的代碼規則與共識機制自動生成并分配的。

在以太坊合并前的工作量證明（PoW）時代，礦工通過顯卡等硬件提供算力，競爭打包交易并生成新區塊。一旦成功挖出有效區塊，網絡便會自動觸發獎勵發放。這部分獎勵核心來自系統新增發行的ETH，即區塊獎勵，其數額由以太坊協議硬性規定，并歷經數次調整。最初每個區塊獎勵為5ETH，2017年拜占庭分叉后降至3ETH，2019年君士坦丁堡升級后固定為2ETH，直至2022年合并前始終保持這一標準。這部分ETH是網絡全新創造的，屬于以太坊通脹發行的一部分，直接打入礦工錢包地址。

除了固定的區塊獎勵，礦工還能獲得區塊內所有交易的Gas費，這部分獎勵來自網絡用戶而非新發行ETH。用戶發起轉賬、執行智能合約時，需支付Gas費作為算力補償，礦工打包驗證交易后，便可收取這些已流通的ETH作為報酬。以太坊采用GHOST協議，對未入主鏈但合法的叔塊設置獎勵。叔塊創建者可獲7/8的區塊獎勵，引用叔塊的礦工也能獲得區塊獎勵1/32的額外激勵，每個主區塊最多引用2個叔塊，這部分同樣由網絡按規則自動增發分配。

整個獎勵分配過程完全去中心化，無任何組織或個人干預。以太坊作為開源公鏈，其獎勵規則寫入全球節點同步運行的底層代碼，所有節點獨立驗證、共同維護，確保獎勵發放透明、不可篡改。既不存在“中央發放方”，也無法人為操控獎勵數額或對象，完全由代碼與共識自動執行。

2022年9月以太坊合并完成，PoW挖礦正式終止，轉為PoS權益證明機制。從PoW到PoS，ETH獎勵的核心發放主體始終未變。